這個世界本來就是弱肉強食的世界。
達爾文提出的「物競天澤、適者生存」學說，如果你沒辦法跟上時代進步的腳步，那麼你將會被淘汰！就好比30年前的柑仔店被今日的連鎖便利商店取代一樣。但為什麼傳統的柑仔店比不上連鎖便利商店呢？連鎖便利商店背後是集團，資金充裕、員工教育訓練、商品多樣化…，應有盡有。傳統的柑仔店拿什麼跟財團競爭？
所以說，要大家要提升自己的競爭力咩！競爭力提升了，就不用害怕啦！如果是你自己不提升自己的競爭力，被淘汰是你活該！
20年前，台灣製造業因成本壓力，紛紛到中國設廠，為什麼？因為中國的勞動人口多，薪資又低。要利用中國的低成本製造才有競爭力啊！所以，工廠搬走了，台灣勞工拋棄了… 因為台灣的薪資沒有競爭力。
20年後，中國開放自由經濟並陸續與周邊國家簽定自由貿易的條約，台灣開始害怕被邊緣化，因為別的國家和中國貿易免關稅，但台灣要關稅。光是關稅成本，就會讓台灣製造的成本硬生生的比臨近國家高。所以，台灣一定要和臨近國家簽定自由貿易協定，台灣製的成本才有競爭力。
但是你忘了，成本結構是：固定成本（土地、廠房、設備、人事成本…）+ 變動成本（材料成本 + 製造成本…） 。台灣的最低薪資和韓國的最低薪資比起來，大約是韓國的 60%（【維基百科】台灣：NTD19,273/月；韓國：1,088,890元（每週40小時），約NTD31,120/月），台灣的勞動成本是相對低的；和其它東南亞國家就不比了… 台商會到越南、泰國、柬埔寨設廠不是沒有原因的… 既然台灣的勞動力成本比韓國低了 40%左右，為什麼要害怕那 5%的關稅差異？（【中央社╱2014.03.27】 兩岸服貿協議僵局未解，接下來還有貨貿協議要談，面對韓廠的競爭，台灣面板銷往中國大陸課5%關稅，恐影響對韓競爭力。）再說，以面板為例，中國和韓國早就合作了，華星光電，中韓合資加上台灣的技術與人才，多美妙的金三角！
商人，比你想像的聰明！大多數的台商，將高技術，高單價的產品，留在台灣製造；低技術、低成本的產品，不是外移、就是外包或外購。
人才，如同千里馬要遇到伯樂才會被看見自己的與眾不同。人才為展現一己之力，並顯示自己的價值，當外界向你招手，提供更好的發展機會，人才外流，技術外流、know-how外流，合情合理！
你說，台灣的價值在服務業！所以我們要開放服務貿易，讓台灣的服務業能進入中國。
對了，所謂自由貿易，就是我開放你也開放，這樣才公平。所以，台灣的服務產業進到中國，中國的服務業也會進到台灣。他們來台灣，就會創造許許多多的就業機會。
但是你忘了，還沒開放前，台灣傳統的柑仔店都被連鎖便利商店給打垮了。那麼，開放後服貿後，我們的餐廳、藥妝店、美髮業… 會如何呢？
就跟你說，不要怕和中國競爭，大家要自己設法提升自己的競爭力咩！
當中國商人以連鎖店型態開始在台灣展店，好比連鎖便利商運用其資金、人員、物流創造的成本優勢，台灣近期興盛的微型企業、個人工作室、小型商店等還撐得下去嗎？總歸一句，撐不下去是你自己的競爭力不夠，怨不得別人。這麼說也沒錯，物競天澤，適者生存，不適者淘汰啊。
那不開店，提供勞務好了。當中國來台「提供就業機會時』發現，台灣的最低薪資是 NTD19,273/月，中國平均最低薪資是 RMB1,600（約NTD8,000，偏遠地區的薪資更低），連台灣的一半都不到。商人都是很聰明的，你覺得他們會請多少台灣人替他們工作？你覺得他們會付你比最低薪資高的薪水嗎？
別忘了，美國在好幾年前，已經把電話客服外包給菲律賓，把軟體開發中心設在印度，為什麼？因為菲律賓人會說英文，而且薪資低廉，因為印度人聰明而且薪資低廉。
台灣商人笨嗎？不，台灣的商人很聰明，現在網路電話普及，企業節費方案一堆，台灣和中國又沒有語言問題，電話客服當然也可以外包！（詐騙集團應該是最早將電話客服外包的）
那中國商人就比較笨嗎？當然不，他們一樣會把電話客服給外包，電話客服總部設在中國，請中國人的薪水又比請台灣人便宜，為什麼不呢？！
說好的就業機會又變少了… 因為，台灣的薪資和中國比，沒有競爭力啊！你能怨誰呢？
服貿裡面，也提供不少跨境服務啊！那邊成本低廉往那邊鑽，那裡有利可圖就往那裡去。
『自由貿易可以確保人民能用最低的價格得到商品，低效率的企業會被有盈利的企業取代』。
中國土地大，勞務成本低，中國產的食品、中國製的用品，價格可以比台灣自產自製的低，從中國進口就好了啊。就跟越南米、泰國米一樣，價格比台灣米便宜許多，台灣米價格沒有競爭力，農田讓它空著就好（休耕）。蔬菜水果，中國的比較便宜，從中國進口就好。文具用品，民生用品等，中國製的比較便宜，買中國製的就好！
所以說，如果台灣產的蔬菜水果可以跟中國產的相比，就不用擔心中國農產品進入台灣啊！台灣的農民要設法提升自己的競爭力，降低價格才能和中國競爭，價格拼不過中國，賣不出去也是他們活該，是吧？！
『萬般皆下品，惟有讀書高。』
一個社會體制運作，階層一直是存在的，在各自專精的領域分工合作。如果說，台灣有的但缺乏競爭力，就該被淘汰，所以我們同意引進外勞，將較底層的工作讓給東南亞「大學畢」的外籍勞工。原先處在這個位置的台灣勞工，必需設法提升自我能力，否則，被外勞取代後的結果就是淘汰。
同樣的，當我們不斷提升人民的教育水準，希望藉由教育提升台灣人民的競爭力。這些大學生畢業後發現，空有好的學歷卻沒有好的職缺。他們打破傳統，認為只要能表現出個人價值的工作都是好工作 。許多大學生，他們投入服務業，從一般只要高中畢業就能做的基層服務人員做起，努力的慢慢往上爬。
等到那天，中國服務業進入台灣，認為台灣人的薪水比中國高，不符合企業降低成本的原則，於是乎，低層工作引用台灣的最低薪資（比22K更低），接著台灣企業也跟進… 最後發現，台灣未來的大學畢業生，日子比現在的台灣大學生更苦…
能怪誰呢？就叫你要提升競爭力了咩！
自由貿易的目的，是要鏟平所有的關稅壁壘，讓商品、人才、資金能自由地流通。全球化的競爭，自由貿易是必然且必須的趨勢。然，全球化會讓貿易增加，貿易增加卻會加劇收入的懸殊。富者的財富，會因為全球化和自由貿易而增加，但大部份人的財富都較少。
台灣要和國際競爭，自由貿易是無法避免的。但自由貿易下，有能力的人擁有較多的資源，能累積更多的財富；而一般的勞務提供者，很難從自由貿易中獲益。如同彭淮南說的，服貿助台灣融入世界經濟。台灣要走出去。任何協議，只要 take（拿） 大於 give（給），就可以做。簽了服貿，幫助台灣（商人）走出去賺更多的錢，至於留下來的人，凡事都要有取捨，你們… 呃，就是被拋棄的那一群，誰要你們沒有競爭力！
但，只能這樣做嗎？
我們了解自由貿易的必要性，也了解自由貿易的結果是大魚吃小魚，擁有較多資源的人，較有競爭力，可分配到較多的利益。台灣就這麼小，當絕大多數的資源掌握在極少數的人手上，政府在開放前，不再多想想如何幫助台灣產業升級，提高競爭力嗎？台灣最大的特色，不就是多元文化。如果有一天，餐廳都是連鎖的，飯店都是連鎖的，美容美髮都只剩下連鎖的，甚至連麵店、路邊攤都 xx 集團旗下所設，所有食物來自中央廚房…
你說只要有特色、有競爭力就能生存！ 沒錯，但這裡的競爭力是和誰比？企業併購不就那麼一回事。今天我看上你了，要把你買下來輕而易舉。小蝦米要逃過大鯨魚，談何容易！
放任 give and take 的最後，台灣真的變成一座鬼島。
有錢、有能力的人在外面闖蕩；沒錢、沒能力在台灣苦撐。
島內充斥著中國製的食品與商品，和一堆大企業、大集團開的連鎖店。
貧富差距愈來愈大，國民所得愈來愈低… 這就是自由貿易啊！
最後，真的無話好說了。
雖然不是含著金湯匙出生，但我還是謝謝我的父母，把我生得這樣聰明伶俐，讓我有實力參與這場世界性的競爭，不怕被淘汰。
其他人，尤其是未來的大學生們，在沒有（兩岸協議監督條例）的自由經濟市場開放下，自求多福吧！
